בעולם הקריינות, שחקנים יכולים לבחור להצטרף לאיגוד או לא. לא איגודים אינם שייכים לאיגוד. הם לא מקבלים דברים כמו ביטוח בריאות או תוכניות פנסיה. אבל, הם יכולים לעבוד על פרויקטים קטנים יותר או כאלה עם פחות כסף.

לא איגודים יכולים לייצג את עצמם ולשמור על כל הרווחים שלהם. הם יכולים לדבר על שכר וחוזים, מה שאולי אומר שהם מקבלים יותר שכר. זה מאפשר להם לשלוט בקריירה שלהם ולמצוא עבודות שונות.

למרות שחלק חושבים שעבודת איגוד מקצועית יותר, שחקנים שאינם איגודים רבים עבדו עם מותגים וסוכנויות גדולות. הם מראים את הכישרון ובונים שם טוב בתעשייה.

הצטרפות לאיגוד בעבודת קריינות פירושה תשלום אגרות ואגרות מדי שנה. זה יכול לעלות הרבה כסף. שחקנים שאינם איגודים אינם מקבלים דברים כמו שירותי בריאות, תוכניות פנסיה או עזרה בסכסוכי עבודה.

גם שחקני הקול של האיגודים והלא איגודים צריכים להתחרות על משרות. הביקוש לכישרון ממשיך לעלות. שחקנים לא איגודים חייבים לעבוד קשה כדי שיבחינו אחרים בתחומם.

עבודה לא איגודית מאפשרת לשחקנים לנהל משא ומתן על חוזים ולקחת על עצמם פרויקטים רבים. זה יכול להוביל לעוד דרכים להרוויח כסף ולצמוח בקריירה שלהם. אבל, עבודת איגוד יכולה לתת גישה לאירועים ולאנשים בתעשייה. זה יכול לשפר את המוניטין של שחקן קול.

בערים גדולות כמו לוס אנג'לס, ניו יורק ושיקגו, רוב כישרונות נמצאים ב-SAG-AFTRA. אבל, חלקם בוחרים לא להצטרף לאיגוד. חלקם חיים במקומות שבהם אין צורך באיגודים, או שהם רק בתחילת דרכם.

לשחקני SAG-AFTRA בדרך כלל יש יותר ניסיון ורשימת משרות ארוכה יותר. תעריפי אי איגוד מבוססים לעתים קרובות על 'סולם איגוד', שהוא השכר הנמוך ביותר. שחקני האיגוד מקבלים כסף נוסף עבור עבודתם בשימוש רב. שחקנים לא איגודים עשויים לבקש שכר נוסף עבור אותו דבר.

ההחלטה להצטרף לאיגוד או להישאר ללא איגוד תלויה בכל שחקן. לשתי הדרכים יש נקודות טובות ורעות. שחקנים צריכים לחשוב מה הכי טוב עבורם ועל יעדי הקריירה שלהם.

יתרונות וחסרונות של משרות קול אובר של Union

לקול מעל למשרות יש צדדים טובים ורעים. בואו נסתכל עליהם:

שיעורי שכר והטבות גבוהים יותר

הקול על משרות של האיחוד משלם יותר. שחקנים מקבלים שכר טוב יותר בזכות תעריפים סטנדרטיים ושיחות קבוצתיות. הם גם מקבלים ביטוח בריאות, מגנים על עבודתם ויש להם עזרה משפטית.

גישה לתפקידים באיכות גבוהה

שחקני האיגוד עובדים על פרויקטים מובילים עם שמות גדולים כמו דיסני ואפל. משרות אלו מציעות תנאי עבודה מעולים וחוויה מתגמלת.

תשלומים שיוריים

שחקני האיגוד מקבלים תשלום נוסף עבור עבודתם המוצגת שוב או בשימוש בדרכים חדשות. זה נותן להם הכנסה קבועה לאורך זמן.

הזדמנויות רשת

שחקני האיגוד פוגשים אנשים באירועים וסדנאות. זה עוזר להם למצוא מקומות עבודה חדשים, לעבוד עם אחרים ולהגדיל את הקריירה שלהם.

הגבלת הזדמנויות עבודה

למשרות באיגוד יש גבולות. שחקנים לא יכולים לקחת משרות שאינן איגודיות, מה שאומר פחות פרויקטים לבחירה. זה יכול להקשות על מציאת עבודה קבועה.

עלויות חברות וכללים

להיות באיגוד פירושו לשמור על הכללים שלהם. ההצטרפות עולה כסף, עם עמלות ותשלומים שנתיים. הכללים גם מגבילים כמה אתה יכול לנהל משא ומתן ולעבוד על פרויקטים שאינם איגודים, מה שהופך אותו לפחות גמיש.

למשרות בקול של איגוד יש נקודות טובות כמו שכר טוב יותר והטבות. אבל, יש להם גם חסרונות כמו פחות משרות ועלויות. תחשוב על הדברים האלה לפני שאתה בוחר קול איגוד על עבודה.

יתרונות וחסרונות של משרות לא-איחוד

משרות ללא איגודיות מאפשרות לשחקנים לעבוד בתנאים שלהם. הם יכולים לקבוע את שכרם ולעבוד גם בפרויקטים של איגודים וגם בפרויקטים שאינם איגודים. זה אומר שהם יכולים להרוויח יותר כסף ולהגדיל את הקריירה שלהם.

אבל, יש חסרונות. משרות שאינן מאוגדות לעתים קרובות משלמות פחות מעבודות איגוד. שחקני האיגוד מקבלים כסף נוסף עבור דברים כמו תוכניות בריאות ופנסיה. שחקנים שאינם איגודים אינם מקבלים את ההטבות הללו.

השוק של משחק קול שאינו איגודי הוא תחרותי מאוד. אנשים מוכשרים רבים רוצים את אותן עבודות. שחקנים שאינם איגודים חייבים תמיד להראות שהם טובים כדי לקבל עבודה. יש הסבורים ששחקנים שאינם איגודים אינם מקצועיים או מנוסים, מה שיכול להקשות על השגת פרויקטים גדולים.

הבחירה בין כישרון איגוד לבין כישרון שאינו איגוד קשורה לעלות ואיכות. כישרון איגוד עולה יותר אבל לרוב יש לו יותר ניסיון. כישרונות שאינם איגודים שומרים על כל הרווחים שלהם והוא טוב לתקציבים קטנים. ל-CMD יש הרבה שחקני קול שאינם איגודים לצרכים שונים, המסייעים ללקוחות למצוא את הקול המתאים לפרויקטים שלהם.

שאלות נפוצות

מה זה Nonunion בתעשיית הקריינות?

שחקני קול ללא איגוד אינם מצטרפים לאיגוד. הם לא מקבלים את הטבות האיגוד הרגילות.

מהם היתרונות והחסרונות של קול איגוד על משרות?

משרות של איגוד קול מעלה משלמות יותר ומציעות ביטוח בריאות ותוכניות פנסיה. הם גם עוזרים ביצירת רשתות ולימוד מיומנויות חדשות. אבל, הם עשויים להגביל את אפשרויות העבודה שלך ולעלות הרבה להצטרף ולעמוד בקצב.

מהם היתרונות והחסרונות של משרות ללא איגודיות?

משרות לא-איגודיות מאפשרות לך לעבוד בתנאים שלך. אתה יכול להגדיר את השכר שלך ולעבוד על סוגים שונים של פרויקטים. אבל, בדרך כלל הם משלמים פחות ואינם מציעים הטבות. יש גם הרבה תחרות .