חיתוך פירושו לטעון פחות מהרגיל בעולם הקריינות. זה הפך לחדשות גדולות בזמן האחרון, בזכות אתרים כמו Voices.com ו- Voice123. אתרים אלה אינם מלמדים שוכרים על מחירים רגילים. הם גורמים לאמני קריינות להציע זה את זה, מה שמוביל למחירים נמוכים.

מכיוון שהשוכרים לא יודעים את עלויות הקריינות הרגילות, המחירים ירדו מאוד. אתרים כמו Voices.com מרוויחים יותר כסף מעמלות אמנים קוליות. זה גורם להם לרצות לחייב פחות כדי להשיג יותר לקוחות.

החתך הזה פוגע הרבה במקצועות הקריינות. זה מוריד את השיעורים הרגילים. אמנים חדשים לרוב לא יודעים את המחירים הנכונים והחתוכים, גורמים לשכר לרדת עוד יותר.

כמו כן, אי הידיעה על זכויות יוצרים ורישוי מוסיפה לבעיה. מחיר חשיבה הוא הדבר העיקרי שהלקוחות מסתכלים עליו גם ממלאים חלק. מחירים נמוכים דוחפים את הכישרון העליון, נמוכים באיכות העבודה ועשויים לעלות ללקוחות יותר זמן ומאמץ.

מומחים אומרים כי הוספת ערך לשירותים והימנעות מקטטות מחירים היא המפתח. שימוש בציוד מהשורה הראשונה, הצעת שירות מעולה, וקל לעבוד איתו יכול לעזור ל- Voiceover Pros לחייב יותר.

שיעורי איחוד ומדריכים כמו מדריך שיעורי GFTB v2 עוזרים להילחם בקיצוץ . הם הופכים את התעריפים לבהיר וקלים יותר להשיג.

בשלב הבא, נבחן כיצד הקיצוץ משפיע על יתרונות הקריינות ועל מה נעשה כדי לתקן את זה.

ההשפעה של חיתוך על אנשי מקצוע בתחום הקריינות

הקיצוץ שינה הרבה את עולם הקריינות. זה מקשה על מקצוענים של Voiceover להתפרנס טוב. כעת, עם יותר כישרון לא -איחוד ואתרים כמו פיברר, המחירים צנחו הרבה.

חלק מהשחקנים הקוליים גובים כעת מעט מאוד, מ- $ 5 ל- $ 50. זה גרם לתקני הענף לרדת. רוב הכישרונות הקוליים מקבלים שכר נמוך, אך מעטים עומדים נגד זה.

מעטים אלה מהווים רק 1% מעולם הקריינות. מרבית האחרים מנצלים על ידי סוכנים או מנהלים. לעתים קרובות הם מקבלים משרות בשכר נמוך מאוד.

חיתוך פוגע לא רק במקצועי הקריינות אלא בכל התעשייה. המחירים נמוכים כעת מכפי שהיו לפני 20 שנה. לחברות גדולות יש חלק גדול בזה.

קבוצות כמו Sag-Aftra מנסות לקבוע שכר הוגן. אבל הם נאבקים להתעדכן בשוק המשתנה במהירות. הם מתמקדים יותר בהגנה על זכויות מאשר בשכר הוגן.

אנשי הקריינות חייבים להילחם נגד חיתוך כדי לשמור על המקצועי בתעשייה. אתרים כמו Voices.com מציעים סיכויי עבודה רבים. הוספת Voices.com לשיווק שלהם יכולה לעזור להם למצוא עבודה.

אבל, אתרים כמו פיבר יכולים להחמיר את המצב על ידי דחיפת שיעורי ההפחתת עוד יותר. פיברר שווה כ- 1.22 מיליארד דולר אמריקאי. טוב להתחיל באתרי תקציב נמוך כדי לצבור ניסיון, אבל שחקני קול דואגים לשכר הוגן.

ענף הקריינות צריך להתמודד עם חיתוך. עליו לקבוע סטנדרטים המכבדים כישורי קריינות ומומחיות. בדרך זו, שחקני קול יכולים לעבוד בענף הוגן ומתמשך.

התייחסות לסוגיית הקיצוץ בענף הקריינות

קבוצות כמו רוטב למוח (GFTB) פועלות להפסקת חיתוך בקוליות. הם הפכו את מדריך שיעורי הקריינות של GFTB V2 כדי ללמד על שיעורים הוגנים. כעת, קל יותר לאמני קריינות למצוא שיעורים לפי סוג וז'אנר.

GFTB יוסיף מדריכי תעריפים למקומות נוספים ככל שהוא גדל ברחבי העולם. זה יעזור לכסות את שיעורי הקריינות בכל מקום.

GFTB נותן למקצוענים של VoiceOver את המידע על התעריף הנכון לנהל משא ומתן טוב יותר. זה עוזר להם לקבל תשלום בצורה הוגנת ולהימנע מחתך. חשוב לשחקני הקול לדעת את ערכם ויעמדו בשכר הוגן.

פרילנסרים עשויים להתמודד עם שיעורים נמוכים מכמה פלטפורמות או פלטפורמות זולות. אבל, זה המפתח לחשוב על התמונה הגדולה לתעשייה. מבקש שכר הוגן, אפילו בתקציבים קטנים, שומר על ענף הקריינות חזק. שחקני GFTB ושחקני קול הם המפתח במאבק בקטעים לתעשיית קריינות .

שאלות נפוצות

מה קיצוץ בתעשיית הקריינות?

חיתוך פירושו להציע שירותי קריינות בפחות כסף מהרגיל.

כיצד משפיעים על חיתוך אנשי קריינות?

זה מקשה על אמני קריינות מנוסים להרוויח מספיק כסף. זה גם מוריד את איכות העבודה בענף.

מה תורם לסוגיית החתך?

חברות מסוימות אינן יודעות את השיעורים הרגילים עבור עבודת קריינות. אמני קריינות חדשים גם לעתים קרובות גובים מעט מדי.

כיצד משפיעה על חיתוך המשפיע על ענף הקריינות?

זה גורם ללקוחות לחשוב שעבודה קולית שווה פחות. זה כואב לחיים של אנשי מקצוע בתחום הקריינות .

מה רוטב למוח (GFTB) עושה כדי להתייחס לניתוק?

GFTB מייצרת מדריך על שיעורי הקריינות. הם מלמדים על שכר הוגן ושמירה על תקני התעשייה גבוהים.

כיצד יכולים אנשי מקצוע של קריינות להתנגד לחתוך?

עליהם להעריך את עבודתם ולא לקבל שכר נמוך. עליהם גם להראות את הערך והמקצועיות של עבודת הקריינות.