בעולם הקריינות, מחפש קול הוא מישהו או חברה המחפשת כישרון קולי. הם המפתח במציאת הקול הנכון לפרויקטים שלהם. הם מחפשים שחקנים קוליים שמתאימים לצרכים ולסגנון הפרויקט.

מחפשים אלה מגיעים ממגרשים רבים כמו מודעות, אנימציה, משחקים וספרי שמע. הם מחפשים כישרון קולי בפלטפורמות כמו שוק VoiceOver, סוכנויות כישרונות ואינטרנט. מטרתם היא למצוא מקצוענים שיכולים לשתף את ההודעה היטב ולהתחבר לקהל.

מגמות קריינות בענף

מגמות קריינות תמיד משתנות כך שיתאימו למה שאנשים שונים רוצים. יותר אנשים רוצים שחקנים קוליים עם מבטאים ושפות מסוימות. לדוגמה, קפיצה של 22 אחוזים ברצון אנגלית עם מבטא אוסטרלי. האנגלית עם מבטא בריטי עולה ב -12 אחוזים, וספרדית עם מבטא אמריקאי לטיני עולה ב -11 אחוזים. צרפתית עם מבטא קנדי ​​עולה ב -3 אחוזים.

זה מראה מהלך לעבר תוכן המדבר על אזורים ותרבויות מקומיות. אנגלית היא עדיין השפה העליונה עבור קריינות. אבל, יש צורך הולך וגובר בשפות אחרות, כמו ספרדית.

כעת, יצירת קשר אמיתי עם מאזינים היא המפתח לשחקני קול ולאלה שמעסיקים אותם. אנשים אוהבים קולות שמרגישים אמיתיים ומתחברים אליהם. המשמעות היא יותר דרישה לשחקנים קוליים שיכולים לדבר כמו חבר, ולא רק לקורא חדשות.

יש גם דחיפה ליותר גיוון בקולי קול. מותגים רוצים קולות המשקפים תרבויות ושפות שונות. הם רוצים קריינות שמדברים עם אנשים מכל הרקע.

משחקי וידאו הפכו את הקוליות האינטראקטיביות לפופולריות יותר. שחקני קול צריכים להיות טובים בכדי לגרום לדמויות להתעורר במשחקים.

אבל, יש גם אתגרים. בינה מלאכותית (AI) משנה את האופן בו אנו משתמשים במשחק קול, במיוחד במודעות. AI יכול להיות זול יותר עבור מעסיקים, מה שעלול להשפיע על שחקני קול אנוש. עם זאת, 93 אחוז מהאנשים עדיין מעדיפים קולות אמיתיים על פני קולות AI במודעות.

בקיצור, מגמות הקריינות מראות צורך גדול במבטאים ושפות מסוימות. הם מדגישים את החשיבות של חיבור עם אנשים, להיות מגוונים ומשתמשים בקולות אמיתיים בתקשורת. אפילו עם AI משתפר, רוב האנשים עדיין מעדיפים קולות אמיתיים.

שחקני מפתח במערכת האקולוגית של Voiceover

ענף הקריינות מלא חיים, בזכות אנשים חשובים רבים העובדים יחד. הם מוודאים שכל פרויקט הוא מהשורה הראשונה באיכות ויצירתיות.

שחקנים קוליים

שחקני קול הם ליבת עולם הקריינות. הם גורמים לתסריטים להתעורר עם קולותיהם המדהימים. הם יכולים לעשות הכל מספר סיפורים כדי להחיות דמויות לחיים במשחקים או להפוך את המודעות לשכנע יותר.

קול על מאמנים

מאמנים קוליים עוזרים לשחקני קול להשתפר ולהגיע למטרות שלהם. הם מלמדים דברים כמו להשתמש בקול שלך, להבין סקריפטים ומכירים את הענף. מאמנים אלה עוזרים לשחקנים קוליים לעשות כמיטב יכולתם בכל עבודה.

מהנדסי שמע

מהנדסי שמע הם המפתח להקלטת קריינות נהדרת. הם דואגים לחלקים הטכניים כמו הקלטה וערבוב. הם מוודאים שהצליל הסופי ברור וצודק.

סוכנים קוליים

סוכני קול יתר מחברים בין שחקני קול למשרות. הם יודעים מי צריך איזה סוג קול ומקבל את הפרויקטים הטובים ביותר עבור הלקוחות . לסוכנים יש רשתות ומיומנויות גדולות כדי לקבל שחקני קול למשרות הנכונות.

במאי ליהוק

במאי ליהוק בוחרים את השחקן הקולי הנכון לפרויקט. הם יודעים מה צריך תסריט ומנקוט בכישרון גדול. הם דואגים שהקול מתאים לפרויקט בצורה מושלמת, מה שהופך את האודיו נהדר להאזנה אליו.

איגודים

האיגודים מגנים על זכויות ואינטרסים של שחקני קול. הם נלחמים על שכר הוגן ותנאי עבודה טובים. האיגודים מציעים תמיכה ועוזרים לשחקנים קוליים לצמוח בקריירה שלהם.

Voice Over Marketscals

מקומות כמו Bodalgo מחברים שחקנים קוליים עם לקוחות . אתרים אלה מאפשרים לשחקנים קוליים להשוויץ בכישוריהם, לאודישן ולמצוא עבודה. הם מפגישים כישרונות ולקוחות מכל מקום, הופכים את עולם הקריינות לגדול ופתוח יותר.

לקוחות

לקוחות גורמים לתעשיית הקריינות ללכת. הם שוכרים שחקני קול לפרויקטים כמו מודעות, משחקים או ספרי שמע. לקוחות סומכים על שחקני קול ואחרים לגרום לרעיונות שלהם להתעורר לחיים.

כל אחד בענף הקריינות ממלא תפקיד גדול בהצלחתו. הם עובדים יחד, הם מוודאים שכל פרויקט הוא נהדר, מהנה ובלתי נשכח.

סימנים של מחפש קול קשה

רוב מחפשי הקול הם מקצועיים וקלים לעבוד איתם. אבל לקוחות מסוימים יכולים להיות קשוחים. הכרת הסימנים של לקוח קשה עוזרת לשחקני קול להתמודד עם זה טוב יותר.

סימן אחד הוא כאשר הלקוחות מתווכחים הרבה על מחיר. כ- 75% מהלקוחות הקשים עושים זאת בהתחלה. הם רוצים הנחות או תעריפים גדולים שהם בדרך הסטנדרטית.

סימן נוסף הוא כאשר הם מבטיחים יותר עבודה אך לא מתחייבים. כ- 60% מהלקוחות הללו עושים זאת. הם מציעים הנחות לעבודה עתידית שאולי לא תתרחש, ומותירים לשחקני קול פחות שכר.

חלק מהלקוחות אינם מסודרים היטב ואינם יכולים לקבל החלטות. זה נכון לכ- 40% מהם. זה מקשה על שחקני קול לעשות את העבודה הטובה ביותר שלהם. כמו כן, 50% מהלקוחות הללו רוצים שכישרונות קוליים יעבדו קודם על הפרויקטים שלהם.

מתלוננים כרוניים הם סוג אחר של לקוח קשה. הם מהווים כ- 30% מהם. הם תמיד אומללים ומתלוננים, מה שיכול להדגיש את יחסי העבודה. כמו כן, 20% מהלקוחות הללו עשויים לא לחתום על הסכמים, מה שיוביל לבעיות עתידיות.

להתמודד עם לקוחות קשים, לדבר בבירור, לקבוע גבולות ולהישאר מקצועיים. וודא שאתה יודע מה הפרויקט צריך. תן הוראות ברורות והסכים על שיעורים ומועדים. איתור שלטים אלה מוקדם מסייע לשחקנים קוליים להתמודד טוב יותר עם מצבים קשים ולשמור על יחסי עבודה טובים עם לקוחות.

שאלות נפוצות

מהו מחפש קול בענף הקריינות?

מחפש קול הוא מישהו או חברה המחפשת כישרון קולי. הם המפתח במציאת הקול הנכון לפרויקטים שלהם. הם מחפשים שחקנים קוליים מקצועיים להעביר את המסר ולהעסיק את הקהל.

מהם מגמות קריינות בענף?

יש מגמה גדולה למבטאים ושפות ספציפיות. מבטאים באנגלית מאוסטרליה ובריטניה, וספרדית וצרפתית מבוקשים. כמו כן, קולות שמתחברים לאנשים ברמה רגשית מבוקשים. קולות אותנטיים פופולריים יותר מאשר סתם מקצועיים.

מיהם שחקני המפתח במערכת האקולוגית של VoiceOver?

אנשים חשובים בקולינטורים כוללים שחקני קול, מאמנים, מהנדסי שמע , סוכנים, מנהלי ליהוק , איגודים , מקומות שוק ולקוחות. לכל אחד מהם תפקיד מיוחד ביצירת תוכן VoiceOver נהדר.

מהם הסימנים של מחפש קול קשה?

היזהר ממבקשי קול שמתווכחים תמיד על מחיר, מבטיחים הבטחות מעורפלות וקשה להחליט. הם עשויים גם לקבוע מועדים בלתי אפשריים, להתלונן הרבה ולהימנע מהסכמי חתימה.